《首都科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程實(shí)施管理辦法》近日公布，入選首都科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程的人員將獲得政府經(jīng)費(fèi)支持。

 

　　北京市科委將按照合理布局、個性培養(yǎng)、科學(xué)管理、注重效益的原則，緊密圍繞首都經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，組織實(shí)施首都科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程(以下簡稱科技領(lǐng)軍工程)。該工程每年開展一次，為自然科學(xué)領(lǐng)域的科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才提供支持。

 

　　依據(jù)辦法，申報人員年齡不超過50周歲，在業(yè)內(nèi)享有良好聲譽(yù)并得到廣泛認(rèn)可；具有較強(qiáng)的科研帶動能力和團(tuán)隊組織管理能力；率領(lǐng)的創(chuàng)新團(tuán)隊結(jié)構(gòu)合理、成績顯著；具有較好的發(fā)展?jié)摿Α？萍紕?chuàng)新領(lǐng)軍人才，應(yīng)工作在科研一線，具有很強(qiáng)的原始創(chuàng)新能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊取得高水平創(chuàng)新成果，在重大科技項目攻關(guān)、重大工程項目實(shí)施中，創(chuàng)造性地解決了關(guān)鍵技術(shù)難題，為國內(nèi)外同行公認(rèn)；科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，應(yīng)為創(chuàng)辦企業(yè)董事長、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官等主要負(fù)責(zé)人、合伙創(chuàng)始人或首席技術(shù)官等技術(shù)負(fù)責(zé)人，具有科研一線的工作履歷和豐富的科研經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的市場開拓和經(jīng)營管理能力。創(chuàng)辦的企業(yè)發(fā)展領(lǐng)域?qū)儆诒本┲攸c(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)方向，擁有核心技術(shù)和自主知識產(chǎn)權(quán)，具有較好的經(jīng)營業(yè)績和成長性。

 

　　北京市科委對入選人員給予科技經(jīng)費(fèi)支持，并鼓勵依托單位進(jìn)行經(jīng)費(fèi)匹配；鼓勵入選人員帶領(lǐng)團(tuán)隊開展重大科學(xué)技術(shù)攻關(guān)、重大工程實(shí)施、科研成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化輔導(dǎo)，承擔(dān)國家和北京市重大科技計劃項目、各類科技人才計劃，參與相關(guān)科技咨詢工作、與國外研究機(jī)構(gòu)和團(tuán)隊開展合作等；鼓勵依托單位以入選人員為核心，申建國家重點(diǎn)學(xué)科、國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家技術(shù)創(chuàng)新中心等科技創(chuàng)新平臺。

 

　　辦法明確，已入選“國家高層次人才特殊支持計劃”和“創(chuàng)新人才推進(jìn)計劃”等國家級人才計劃的人員；連續(xù)兩次申報并未入選“科技領(lǐng)軍工程”的人員；為歷屆科技領(lǐng)軍工程入選人員的團(tuán)隊成員，且該人員在執(zhí)行期內(nèi)或其執(zhí)行期屆滿不足3年的人員不在申報科技領(lǐng)軍工程范圍之內(nèi)。