本報南京2月28日電 （記者孟祥夫）南京市日前向社會公示首批“創(chuàng)業(yè)南京”英才計劃253人入選名單，其中，科技頂尖專家13名、創(chuàng)新型企業(yè)家55名、高層次創(chuàng)業(yè)人才185名。入選的人才項目集中分布于軟件及信息服務(wù)、生物醫(yī)藥、新能源、新材料、高端裝備等領(lǐng)域，與南京的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)高度契合。

 

　　2015年底，南京市制定實施“創(chuàng)業(yè)南京”英才計劃，旨在從政府主導(dǎo)向市場引領(lǐng)轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮市場對人才資源配置的主導(dǎo)作用，突出企業(yè)引才用才的主體地位，提高資源投放和利用效率。

 

　　構(gòu)建人才開發(fā)梯次。實施從頂尖科學(xué)家到大學(xué)生“草根”創(chuàng)客4個層次同步培育發(fā)展計劃，即用5年時間，集聚100名科技頂尖專家，培育200名創(chuàng)新型企業(yè)家，引進3000名高層次創(chuàng)業(yè)人才，引領(lǐng)2萬名青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。計劃實施后，政策引導(dǎo)效果明顯。2016年以前，南京地區(qū)的52名國家“萬人計劃”領(lǐng)軍人才中，南京自主培養(yǎng)的僅2人；2016年，國家第二批“萬人計劃”南京地區(qū)入選的60人中，自主培養(yǎng)的躍升至20人，在全國副省級城市和省轄市中均位居。

 

　　突出企業(yè)主體地位。在政策設(shè)計上，重點引進和支持帶團隊帶技術(shù)帶項目來南京創(chuàng)業(yè)、能直接轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的人才；扶持資金“對企不對人”，直接用于支持項目發(fā)展；對入選國家“”“萬人計劃”、省“雙創(chuàng)團隊”的，給予用人單位配套資金支持。

 

　　改進人才評審方式。評審專家中，一般有超過50%來自企業(yè)等市場主體；同時下放評審權(quán)，先由各區(qū)（園區(qū)）自主引進資助，再由市級從中擇優(yōu)遴選，重點跟進支持。

 

　　優(yōu)化管理服務(wù)。制定專項資金管理辦法，為入選的人才企業(yè)建立專用托管賬戶，對兌現(xiàn)的扶持資金進行實時管理，根據(jù)項目實施進展，分期分批撥付；建立動態(tài)評估制度，對績效優(yōu)秀的，跟進加大扶持力度，不合格的配套建立退出機制；研究制定更富競爭力的人才安居保障政策，幫助解決辦公場所、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、融資貸款等方面需求。

 

　　用好考核指揮棒。在全市經(jīng)濟社會百分綜合考核指標中，專門設(shè)人才工作5分權(quán)重。考核上，數(shù)量指標占30%，主要考核引進開發(fā)的高層次人才數(shù)量；績效和服務(wù)指標占70%，主要考核人才項目成長性、經(jīng)濟社會貢獻度和人才環(huán)境滿意度，等等。